Dobre oferty potrzebują jasnych informacji.

Jakie oferty tu pasują?

Dozwolone są rzeczywiste oferty dla foodtrucków, foodtrailerów i gastronomii mobilnej: kuchnia, obsługa, sprzedaż, prowadzenie, montaż i praca na imprezach.

Opisz pracę uczciwie.

Podaj firmę, miejsce pracy, zadania i rodzaj zatrudnienia. Wynagrodzenie podaj brutto we właściwej walucie i jednostce czasu. Terminy i dane muszą być aktualne.

Szanuj wszystkich.

Twórz ogłoszenia otwarte na wszystkie płcie. Treści dyskryminujące, rasistowskie, seksistowskie i obraźliwe są zabronione. Pytaj tylko o dane potrzebne na danym stanowisku.

Bez opłat dla kandydatów.

Zgłoszenia przez Gastrotruck są bezpłatne. Żądanie zaliczek, obowiązkowych zakupów lub wprowadzające w błąd oferty pośrednictwa są zabronione.

Publikuj tylko treści, do których masz prawa.

Używaj własnych tekstów i zdjęć lub treści z odpowiednim pozwoleniem. Nie publikuj cudzych danych kontaktowych bez zgody.

Dbaj o aktualność ogłoszenia.

Zakończ ogłoszenie po obsadzeniu stanowiska. Informuj kandydatów o postępach. Podejrzane oferty można zgłaszać i blokować z uzasadnieniem.

Dane Twojego zgłoszenia

Twoje zgłoszenie trafia tylko do tego pracodawcy. Dane są usuwane najpóźniej 180 dni po ostatniej aktywności. Możesz wcześniej wycofać zgłoszenie.

Bez konta najpierw potwierdź adres e-mail. Niepotwierdzone zgłoszenia są usuwane po 48 godzinach. CV jest opcjonalne i przechowywane z ograniczonym dostępem.

W firmie dostęp mają tylko właściciel konta i uprawnieni kierownicy zespołu. Ogólna administracja platformy nie wyświetla treści zgłoszeń ani CV.

Gastrotruck udostępnia platformę. Rekrutację, umowę i warunki zatrudnienia ustalasz bezpośrednio z pracodawcą.