Un bon emploi mérite des informations claires.

Quels emplois ont leur place ici ?

Les offres réelles pour foodtrucks, foodtrailers et entreprises de restauration mobile sont acceptées : cuisine, service, vente, conduite, montage et événements.

Décris le poste avec honnêteté.

Précise l’entreprise, le lieu, les missions et le type d’emploi. Indique la rémunération brute avec la devise et l’unité de temps adaptées. Les dates et informations doivent être à jour.

Respecte tout le monde.

Rédige des offres ouvertes à tous les genres. Les contenus discriminatoires, racistes, sexistes ou insultants sont interdits. Demande uniquement les informations nécessaires au poste.

Aucun frais pour les candidats.

Les candidatures via Gastrotruck sont gratuites. Les demandes d’avance, les achats obligatoires et les offres de recrutement trompeuses sont interdits.

Publie uniquement des contenus que tu as le droit d’utiliser.

Utilise tes propres textes et images ou des contenus autorisés. Ne publie pas les coordonnées d’autrui sans consentement.

Garde ton annonce à jour.

Clôture l’offre une fois le poste pourvu. Informe les candidats. Les offres suspectes peuvent être signalées et bloquées avec justification.

Tes données de candidature

Ta candidature est transmise uniquement à cette entreprise. Les données sont supprimées au plus tard 180 jours après la dernière activité. Tu peux retirer ta candidature avant.

Sans compte, confirme d’abord ton adresse e-mail. Les candidatures non confirmées sont supprimées après 48 heures. Le CV est facultatif et stocké avec un accès restreint.

Dans l’entreprise, seuls le compte propriétaire et les responsables autorisés y ont accès. L’administration générale de la plateforme n’affiche ni textes de candidature ni CV.

Gastrotruck fournit la plateforme. La sélection, le contrat de travail et les conditions d’emploi se règlent directement avec l’entreprise.